ACTUALITES

  • Saisie sur salaires

    . Revalorisation du barème de la fraction saisissable et cessible du salaire. Décret n°2013-1192 du 19.12.2013

  • Indemnité de congés payés

    La clause du contrat de travail incluant l’indemnité compensatrice de congés payés dans la rémunération globale du salarié n’est pas valable. En conséquence, l’employeur est condamné à rémunérer ces congés au cas où le salarié ne les a pas tous...

  • Temps partiel

    L’application de la durée minimale de 24 heures par semaine instaurée par la loi 2013-504 du 14.06.2013 est reportée au 01.07.2014 par la loi 2014-288 du 05.03.2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Les...

EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys