ACTUALITES

  • Réintégration suite congé parental

    Une fois le congé parental effectué, la salariée doit être réintégrée dans un emploi correspondant à la qualification professionnelle et les fonctions exercées auparavant par celle-ci. Soc. 15.01.2014, n°12-22751.

  • CSG-CRDS sur réserve de participation

    La CSG-CRDS doit faire l’objet d’un précompte par l’employeur au moment de la répartition de la réserve spéciale de répartition. Le fait générateur de cette contribution est la répartition et non le versement des sommes. Civ. 2e du 13.02.2014,...

  • Visite médicale d’embauche

    L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat quant à la santé de ses salariés, en particulier en ce qui concerne la visite médicale d’embauche. En cas de défaillance du service de santé compétent, l’employeur peut engager la...

EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys