ACTUALITES

  • Rupture conventionnelle et assistance du salarié

    Le défaut d’information quant à l’assistance du salarié au cours de l’entretien n’affecte en rien la validité de la rupture conventionnelle ni ne permet d’arguer d’un quelconque vice du consentement. Soc. 29.01.2014, n°12-27594.

  • Information transfert

    Puisque la directive européenne 2001/23/CE du 12 mars 2001 n’a pas encore été transposé en droit français, l’employeur n’est pas tenu d’informer les salariés de leur transfert d’entité économique. Soc. 17.12.2013, n°12-13503.

  • Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014

    → Apprentissage : calcul des cotisations vieillesse sur la rémunération effective (différence prise en charge par la sécurité sociale). → Clauses de recommandation : validation du système mais annulation pour inconstitutionnalité de...

EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys