ACTUALITES

  • Retenue à la source

    Nouveau barème pour l’année 2014 : salaires, pensions et rentes viagères sur l’année de 0 à 14 358 € taux d’imposition de 0 % ; de 14 359 € à 41 658 € taux de 12 % ; 20 % au-delà. BOI-IR-DOMIC 10-20-20-10.

  • Transfert salarié et inégalités de traitement

    En cas de transfert conventionnel des contrats de travail des salariés, le maintien des éléments contractuels comme des primes n’est pas de droit : même si ce maintien est prévu par un accord collectif, il ne doit pas pour autant méconnaître le...

  • Réintégration suite congé parental

    Une fois le congé parental effectué, la salariée doit être réintégrée dans un emploi correspondant à la qualification professionnelle et les fonctions exercées auparavant par celle-ci. Soc. 15.01.2014, n°12-22751.

EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys