ACTUALITES

  • Réintégration suite congé parental

    Une fois le congé parental effectué, la salariée doit être réintégrée dans un emploi correspondant à la qualification professionnelle et les fonctions exercées auparavant par celle-ci. Soc. 15.01.2014, n°12-22751.

  • Faute grave CDD

    Le refus d’un salarié de changer ses conditions de travail, que ce soit un changement de lieu d’exercice ou de service, ne constitue pas une faute grave permettant de rompre le contrat de manière anticipée. Soc. 20.11.2013, n°12-16370 et 12-30100.

  • Litige rupture conventionnelle

    Il importe peu que l’employeur ait été à l’origine de la signature de la rupture conventionnelle et qu’il y ait un différend entre les parties dès lors qu’aucun vice du consentement n’ait été décelé dans le déroulement de la procédure. Soc....

EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys