ACTUALITES

  • Visite médicale d’embauche

    L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité dite de résultat quant à la visite médicale d’embauche d’un salarié. Cela signifie que l’employeur doit faire passer une visite médicale par le médecin du travail comme la législation en vigueur le...

  • Départ à la retraite

    Les indemnités compensatrices de congés payés sont incluses dans l’assiette de calcul de l’indemnité de départ à la retraite en fonction de ce que prévoyait l’accord d’entreprise. Soc. 28.01.2014, n°12-21006.

  • SMIC

    Augmentation du taux horaire minimum à 9,53 €, soit un SMIC mensuel de 1 445,42 € pour 151,67 heures, à compter du 1er janvier 2014. Le minimum garanti est lui aussi majoré et se trouve à 3,51 €. Les avantages en nature et frais professionnels...

EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys