ACTUALITES

  • Information transfert

    Puisque la directive européenne 2001/23/CE du 12 mars 2001 n’a pas encore été transposé en droit français, l’employeur n’est pas tenu d’informer les salariés de leur transfert d’entité économique. Soc. 17.12.2013, n°12-13503.

  • Départ à la retraite

    Les indemnités compensatrices de congés payés sont incluses dans l’assiette de calcul de l’indemnité de départ à la retraite en fonction de ce que prévoyait l’accord d’entreprise. Soc. 28.01.2014, n°12-21006.

  • Rupture conventionnelle et maternité

    Il est tout à fait possible de conclure une rupture conventionnelle pendant la période de protection dont bénéficie une salariée en congé maternité. Soc. 06.11.2013, n°11-08266.

EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys