ACTUALITES

  • Social / Charges sociales, aides et exonérations

    Assujettissement des contributions patronales de prévoyance au forfait social de 8 % L'intégration au 1er janvier 2012 des contributions patronales de prévoyance dans l'assiette du forfait social s'accompagne de la suppression de la taxe sur la...

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  • Social / Retraite et prévoyance

    Age légal de départ à la retraite : 62 ans dés 2017 La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 accélère le calendrier du relèvement progressif de l'âge légal de départ à la retraite. En conséquence, le cap des 62 ans s'appliquera dès...

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  • Social / Charges sociales, aides et exonérations

    Modification du calcul de la réduction Fillon en cas d'heures supplémentaires ou complémentaires La rémunération des heures complémentaires et supplémentaires sera dorénavant prise en compte dans la rémunération annuelle servant de base de calcul...

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EXTALYS

 

Le groupe Extalys : une culture de la performance

Plus qu’un simple concept, l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et administrations.

Pour Extalys ; l’optimisation des processus RH doit constituer un véritable gisement de productivité pour les entreprises.

Cette assertion justifie pour l’ensemble de nos collaborateurs, le degré élevé de performance rendu à nos clients : sécurité (confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…) mais surtout écoute et disponibilité.

Optima, la clé de notre …votre réussite :

Première plateforme de services dédiée RH, Optima contribue au succès de nos clients en favorisant l’optimisation continuelle des processus RH (GED sociale, Paye, Temps, absence, formation, frais, médical…).

Notre objectif : Surpasser vos attentes et faciliter l’atteinte de vos objectifs
A bientôt de vous rencontrer,

Fabrice Passemier – Président groupe Extalys