Reporting et prévisionnel
Grâce à Optima Reporting et Prévisionnel, tous les aspects de la rémunération sont gérés via une seule application.
Il permet :
• D’évaluer les niveaux de performance des collaborateurs
• D’affecter un benchmark de rémunération aux collaborateurs (interne ou externe)
• De simuler les augmentations de salaires des collaborateurs
• De précalculer les impacts des augmentations de salaire par direction, division,…
Prenez la bonne décision : Ce module permet au Responsable de rémunération d’effectuer des simulations d’augmentation de salaire, de simuler les impacts budgétaires.
La fonction de simulation s’opère à partir des évaluations, des données de paie et s’appuie sur un benchmark des salaires par profil.
L’objectif : récompenser les efforts de vos collaborateurs de manière juste.
Il permet :
• D’évaluer les niveaux de performance des collaborateurs
• D’affecter un benchmark de rémunération aux collaborateurs (interne ou externe)
• De simuler les augmentations de salaires des collaborateurs
• De précalculer les impacts des augmentations de salaire par direction, division,…
Prenez la bonne décision : Ce module permet au Responsable de rémunération d’effectuer des simulations d’augmentation de salaire, de simuler les impacts budgétaires.
La fonction de simulation s’opère à partir des évaluations, des données de paie et s’appuie sur un benchmark des salaires par profil.
L’objectif : récompenser les efforts de vos collaborateurs de manière juste.
Optima Reporting et Décisionnel vous permet d’avoir une vue d’ensemble de votre masse salariale, des niveaux de salaire par niveau de performance, par profil et par entité organisationnelle.
