L’obligation d’emploi précisée par le décret du 5 novem...
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 est venue réformer l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Un décret du 5 novembre 2020 en prévoit les […]
Lire la suiteLa loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 est venue réformer l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Un décret du 5 novembre 2020 en prévoit les […]
Lire la suiteDès le début de l’épidémie de Covid-19, le Gouvernement a identifié des personnes dites « vulnérables » qui devront être placées en activité partielle afin de protéger […]
Lire la suiteL’aggravation de la crise sanitaire dans notre société a fait émerger des situations particulières, comme celle des cas-contact. En entreprise, ces situations sont parfois sources […]
Lire la suiteSuite au reconfinement annoncé par le Gouvernement, trois décrets ont été publiés le 31 octobre 2020 afin de préciser les modalités d’application de l’activité partielle […]
Lire la suiteDans un communiqué de presse du 14 octobre 2020, le Gouvernement est venu prolonger le délai concernant l’exonération et l’aide au paiement des cotisations sociales […]
Lire la suiteLes entreprises affectées par les nouvelles mesures de lutte contre la crise sanitaire, notamment celles dont l’activité est restreinte par la mise en place d’un […]
Lire la suitePour soutenir les employeurs les plus touchés par l’épidémie de COVID-19, la 3ème loi de finances rectificatives pour 2020 a mis en place une exonération […]
Lire la suiteUn décret du 29 août 2020 limite drastiquement les cas de recours à l’activité partielle « personnes vulnérables ». Seules les personnes les plus à […]
Lire la suiteLa 3ème loi de finance rectificative pour 2020 a instauré un aide exceptionnelle de 5 000 € et de 8 000 € pour la conclusion de contrats […]
Lire la suiteCette nouvelle aide à l’embauche de 4 000 € maximum pourra être demandée à partir du 1er octobre 2020 pour toute embauche d’un jeune de moins […]
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