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Postée le 01/10/2019 par Passemier Fabrice

Le Bordereau Individuel d’Accès à la Formation (BIAF) n’a pas été remis en question ou supprimé par la loi Avenir professionnel, ni même par les décrets d’application.
 
L’employeur reste donc tenu de remettre ce document (ou similaire) au salarié dont le CDD arrive à son terme.
 
Cette information permet au salarié sous CDD de réaliser un projet de transition professionnelle dans le cadre d’un CPF de transition professionnelle.